Il terzo avviso aggiorna gli elenchi dei profili esistenti e ne inserisce 7 nuovi.

Ecco come presentare la domanda di partecipazione.

L’avviso punta alla creazione e all’aggiornamento delle liste relative a 37 profili professionali.

Mentre nei precedenti bandi i profili complessivamente erano 30, adesso se ne aggiungono altri 7.

Introdotta con il D.

L.

n.

80/2021, la procedura permette agli enti locali di organizzare e gestire, in forma aggregata, selezioni uniche per la formazione di elenchi di idonei alle assunzioni a tempo indeterminato e determinato - anche stagionali - su diversi profili e categorie professionali necessari agli Enti che aderiscono allo specifico accordo.

Si tratta di una modalità che secondo l'Associazione sarebbe più veloce dei classici concorsi pubblici e dello scorrimento delle graduatorie, permettendo agli enti aderenti di finalizzare le assunzioni in sole 4-5 settimane.

Per potersi candidare a uno o più profili è necessario accedere alla piattaforma.

Dopo aver superato la prova preselettiva composta da 60 quesiti a risposta multipla, gli idonei restano iscritti nell’elenco per 3 anni o fino alla data della loro assunzione a tempo indeterminato presso uno degli Enti sottoscrittori dell’accordo.

Dopo aver sostenuto la seconda prova semplificata a cura dell’ente interessato, si crea una graduatoria di merito e si procede all’assunzione in sole 4-5 settimane.

Secondo il Presidente Asmel, la procedura è il giusto connubio tra la standardizzazione dei concorsi nazionali e le esigenze dei candidati, in particolare quelle relative al territorio.