Este lunes, durante la tarde, los dos sindicatos de trabajadores del organismo ratificaron la propuesta presentada por los tres oficiales del organismo, la cual, entre otras cosas, plantea un aumento en las asignaciones del personal.

El Conservador de Bienes Raíces de Santiago (CBRS) permaneció sin atención al público durante seis días debido al paro aprobado por los trabajadores del oficio, tras el fracaso de las negociaciones del contrato colectivo entre los dos sindicatos y los tres titulares del organismo.

Finalmente, este lunes, tanto el Sindicato de Trabajadores N°1 como el N°2 decidieron acoger la propuesta de los conservadores, titulares del Registro de Hipotecas y Gravámenes del CBRS, conservador del Registro de Interdicciones y Prohibiciones de Enajenar, y titular del Registro de Propiedades, Comercio y Agua.

La propuesta acogida por los sindicatos se centra, entre otras cosas, en el polémico sistema de remuneraciones al interior del organismo.

Con la nueva propuesta de contrato colectivo, ese porcentaje aumenta al 77% y con ello también los sueldos de los funcionarios.

Otro de los aspectos considerados en la propuesta aceptada, y que fue aprobada por los sindicatos, es el establecimiento de un seguro de vida y salud para los trabajadores, así como el pago de becas por un monto de hasta 160 UF.

Uno de los puntos en controversia en el último tiempo respecto a la contratación de nuevos funcionarios es el nuevo contrato colectivo.

En esa línea, quienes podrán ser contratados en diferentes grados.

Otro de los puntos que reclamaban los sindicatos era sobre la “plana ejecutiva” del CBRS, ante la cual se fijó un límite de gasto de $125 millones.

Por otro lado, también se establecieron las escalas de remuneraciones, asignaciones, regulación de teletrabajo, permisos, entre otros.

Precisamente, el acuerdo colectivo, el cual venció el pasado 8 de agosto, es el principal punto de controversia al interior del Conservador de Santiago.

Esto, luego de que la llegada de Miranda a la titularidad del oficio cuestionara ante la justicia.

Y es que, aparte de tener un sistema de remuneraciones de ese tipo, además también podían impugnar los gastos que realicen los conservadores.

La situación escaló hasta el 1° Juzgado de Letras del Trabajo, luego de que Miranda presentara una demanda en contra de los sindicatos, pidiendo que se declararan ilegales esas facultades.

Lo anterior tuvo respuesta en una demanda presentada ahora por el Sindicato N°1 en contra de los tres conservadores, acusándolos de incumplir el contrato colectivo.

Finalmente, y en medio de las negociaciones del contrato colectivo, el tribunal rechazó el requerimiento de Miranda en contra de los funcionarios, e hizo lo mismo con la de los trabajadores en contra del empleador.

En esa causa, el tribunal estableció que la administración del CBRS no era compartida.

Pese a eso, la negociación al interior del Conservador, según fuentes del organismo, no fue para nada fácil, lo cual derivó en una histórica paralización.

El pasado viernes, tanto trabajadores como representantes de los conservadores se debieron reunir en la Dirección del Trabajo, donde se fijaron los primeros lineamientos de la negociación que finalmente terminó siendo aprobada.

A diferencia de los días previos, donde los funcionarios se retiraban de la mesa negociadora, en esta ocasión sí pudieron discutirse los puntos en controversia y con ello el acuerdo que se trabajó durante el fin de semana y que fue aprobado este lunes.